Омӯзиши Enterperise.

Субҳ ба хайр. Умедворам, ки имрӯз ҳама чиз хуб мегузарад. Ман бо шумо донишҳои зиёдеро дар бораи растаниҳо пештар нақл кардам. Имрӯз бигзор ман ба шумо омӯзиши корпоративии ширкати худро нишон диҳам. Барои беҳтар хизмат расонидан ба мизоҷон ва инчунин иҷрои спринти устувор, мо омӯзиши дохилӣ ташкил кардем. Се рӯзи омӯзиши дохилӣ. Акнун ман мехоҳам бо шумо мундариҷаи омӯзишро нақл кунам.

Дар рӯзи аввал, муаллим аз мо саволе пурсид, ки чаро мо дар тренинг иштирок мекунем. Касе ҷавоб дод, ки худро беҳтар шиносад, дигаре ҷавоб дод, ки танҳо мехоҳад ҷодуи тренингро донад. Ҷавоб фарқиятҳои зиёд дорад. Ҳар як шахс андешаи худро дорад.

Муаллим моро ба як доира нишастан ва ҳама дар марказ истоданро ташкил кард. Ҳар кас метавонад бигӯяд, ки чӣ бояд беҳтар кунад. Ин барои ҳама як зарбаи сахт буд. Зеро ҳар як ҳамкор ба чизе, ки ин шахс хато кардааст, ишора мекунад ва умедвор аст, ки ӯ метавонад беҳтар шавад. Аммо ин барои он аст, ки ҳамаи мо дар кор якҷоя беҳтар кор кунем. Пас аз ин вохӯрии хурд, ҳамаи мо калон шудем, маслиҳати ҳар як ҳамкорро қабул кардем ва беҳтар шудем.

Мо инчунин бозие бозӣ кардем, ки дар он ҳама бояд аз як хат ба хатти дигар тақрибан 5 метр бо сутунҳои гуногун гузаранд. Агар сутуни шумо бо ҳамаи мавқеъҳое, ки ҳама қаблан истифода карда буданд, якхела бошад, пас шумо бояд аз нав оғоз кунед. Он хеле ҳаяҷоновар аст ва бозӣ ҳафт давр давом кард. Мо дар маҷмӯъ 22 нафар ҳастем. Пас, сутун 154 намуд дорад. То он даме, ки он идома ёбад. Мо барои гузаштан аз бозӣ мавқеъҳои гуногунро пешниҳод хоҳем кард. То он даме, ки эътиқоди худи мо ба қадри кофӣ қавӣ бошад, пас роҳҳои бешумор вуҷуд доранд. Эътиқод 100% ва роҳҳо 0% аст. Мо инчунин ба аҳамияти эътиқод хеле эътимод дорем, аз ин рӯ моҳи оянда мо ҳадафи иҷрои худро ба анҷом мерасонем. Ин аз маъмулӣ тақрибан 25% зиёдтар аст.

Ин ҳама чизест, ки ман мехоҳам бо шумо нақл кунам. Ҳадафҳоро ҳамон тавре ки мехоҳед бошед ё он чизеро, ки мехоҳед анҷом диҳед, нигоҳ доред ва бовар кунед, ки шумо ғолиб мешавед ё хоҳед шуд, ниҳоят ба он хоҳед расид.